为充分发挥调解在预防化解矛盾纠纷中的基础性作用，有效服务一流营商环境建设，宣城市司法局印发《关于开展“人民调解为人民 助力营造一流营商环境”专项活动的通知》，在全市开展“人民调解为人民 助力营造一流营商环境”专项活动。截至6月底，全市排查化解涉企纠纷1300余件。
宣传+排查，降低涉企纠纷发生概率。组织各类入企法治宣传844次，设置“人民调解为民”专栏，发布相关信息12期，宣传调解组织和调解员先进事迹、典型案例，营造各类企业“有纠纷找调解”的浓厚氛围，争取群众支持、企业“点赞”、社会认可。将企业矛盾纠纷纳入重点排查内容，开展“滚动式、拉网式”矛盾纠纷排查，确保排查工作横向到边、纵向到底，不留死角、不留空白。全市共排查矛盾纠纷1400余次，重点排查企业债务、劳动争议、合同履行、土地征用、房屋拆迁、环境污染、破产倒闭、知识产权等矛盾纠纷。
线下+线上，拓宽涉企纠纷化解渠道。构建全方位调解网络，实现乡镇、村居人民调解组织、市县知识产权、商会等行专调解组织全覆盖，目前全市共有乡镇（街道）人民调解委员会103个、村（居）人民调解委员会847个，知识产权纠纷调解委员会9个，商会调解委员会7个，新建市级金融纠纷调解委员会1个，借助个性化人民调解工作室的力量，挂牌成立“握手言和”知识产权纠纷人民调解工作室7个。推进“一站式”解纷体系建设，县级综治中心已全部与社会矛盾调解化解中心合署办公，94%的乡镇街道实现综治中心、信访办、司法所“一中心”或相对集中办公。发挥调解信息化平台便捷、快速的作用，在全市推广公共法律服务手机APP，引导各相关部门单位、调解组织登录使用安徽省调解平台。
调解+联动，提高涉企纠纷化解实效。建立涉企矛盾纠纷化解信息共享、情况通报工作机制，编报《人民调解研判预警专报》6期。聘请擅长企业经营管理、劳动关系、合同等领域的调解员专家16名，组织企业矛盾纠纷化解专题培训，提高化解企业矛盾纠纷的能力和水平，今年以来，全市组织开展专题涉企纠纷调解业务培训15场次，参训人员达900人次。聚焦涉企矛盾纠纷就地实质化解，强化法院、行政单位、调委会协调联动，构建“行政调解+人民调解+司法调解”三调联动机制，先后打造“商会+调解”“知识产权+调解”“金融+调解”等模式。同时，协调发挥律师、公证、基层法律服务、法律援助、司法鉴定、法治宣传的积极作用，引导和发动社会组织、社会力量参与矛盾纠纷化解，形成联动化解涉企矛盾纠纷的工作合力。
