市人社局认真贯彻落实国家、省、市关于法治建设系列部署要求，立足主责主业，强化部门协同，聚焦普法宣传、企业需求、人才优先、矛盾化解等重点工作，着力解决企业和群众急难愁盼问题，持续优化法治化营商环境。
聚焦普法宣传，营造良好氛围。落实“谁执法谁普法”普法责任制，将普法工作与业务工作同安排、同部署、同考核，坚持集体学法制度，强化法治培训，不断增强干部职工依法办事的意识和能力。组织开展“宪法宣传周”“社保服务进万家”“国家安全教育日”等活动，宣传《宪法》《劳动法》《就业促进法》《社会保险法》《保障农民工工资支付条例》《信息公开条例》等法律法规，扩大宣传覆盖面。积极组织“送法进企业、普法入园区”等活动，深入企业开展普法宣讲，通过案例讲解、政策解读等方式，宣传人社领域法律法规和惠企政策。在单位网站开设“法治建设”专栏，采取一图读懂、政策解析、思维导图等形式，常态化开展普法宣传。
聚焦企业需求，强化服务保障。加大稳就业政策落实力度，紧紧围绕企业的用工需求，主动作为、精准施策，助力企业稳定发展。采取线上线下相结合的方式，为企业和求职者搭建高效的对接平台，通过春风行动、东西协作、人才夜市、直播带岗、专场招聘等各类活动，为企业提供精准用工服务。组织各类招聘活动95场次，累计参会企业2751家（次），提供就业岗位5.8万个，初步达成就业意向1.1万人。打好“一降一补一返”政策组合拳，切实减轻企业负担。延续实施阶段性降低失业保险费率政策，为2982户企业减免4852万元失业保险费。落实失业保险稳岗返还政策，为245户企业发放稳岗返还资金272万元。对符合条件的招用离校两年内未就业高校毕业生、就业困难人员、脱贫劳动力的企业，发放社保补贴111万元。
聚焦人才优先，提供智力支撑。印发《人社系统支持和服务企业人才工作十六条措施》，全方位服务支持企业人才队伍发展壮大。设立全市首家民营企业博士后科研工作站，鼓励科研人员将研究成果转化为实际应用，促进产学研合作。完成甘肃省领军人才聘期考核和2024年省领军人才、第三批陇原青年英才选拔推荐工作。高质量推进未就业普通高校毕业生到基层就业为民实事项目落地落实，全市符合条件的94家用人单位招聘未就业毕业生570人，按照每人每月1500元的标准，给予项目人员生活补贴。鼓励和支持企业开展岗位技能提升培训，培育急需的专业技术人才，发放培训补贴574万元。
聚焦矛盾化解，提升维权效能。持续加大劳动人事争议案件调解力度，从预防、协商、调解等几个方面入手，引导用人单位依法合规用工、劳动者依法理性维权。强化部门联动，探索构建劳动纠纷一站式多元联合调解工作模式，合力化解劳动纠纷。全市共受理劳动人事争议案件448件，调解成功率81.9%、仲裁结案率100%。畅通欠薪问题投诉举报渠道，共受理各类投诉举报案件139件，为1281名农民工追讨工资2135万元。全国、全省欠薪线索案件办结率100%。及时公布典型重大劳动保障违法案件，形成有效震慑，以拒不支付劳动报酬罪移送公安机关案件4起。全市共公布重大劳动保障违法行为14批次，4家企业被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
