今年以来，玉门市紧扣优化营商环境、推动高质量发展主线，将用工保障、人才供给、创业服务作为优化营商环境的重要抓手，创新构建“信用赋能、精准服务、供需对接、政策护航”四位一体工作体系。聚焦企业招工难、用工贵、技能人才短缺等突出问题，深度融合人社服务与营商环境建设，精准补齐企业用工服务短板，持续激活市场主体活力，全面提升全市营商环境软实力。
信用赋能引才聚智，激活市场主体发展新活力
深化信用体系与惠企服务融合，创新推行“信易+就业服务”模式，坚持“守信受益、信用有价”原则，建立全流程闭环服务机制，将企业信用转化为精准惠企服务。针对小微高新企业知名度不高、核心人才引育难等痛点，依托信用信息共享平台筛选优质诚信企业，定制专属招聘方案，通过开设诚信企业招聘专区、精准人才推送、落实引才补贴、新媒体宣传、搭建校企合作渠道等举措，实现信用价值赋能企业发展。截至目前，累计服务诚信企业5000余家，中小微企业占比70%，有效缓解企业招工用工难题，实现招聘周期缩短30%、岗位匹配度提升25%、人才到岗率提升20%、企业招聘吸引力提升40%，营造“守信优服、助企发展”的良好营商生态。
双线联动精准搭台，构建用工求职服务新格局
创新线上线下一体化就业服务模式，全方位打通企业用工、群众求职双向渠道。线上整合爱玉门客户端、人社微信公众号、视频号、抖音号等全媒体宣传矩阵，常态化推送优质岗位资源，创新推行“直播带岗”云端招聘新模式，打破时空限制，实现岗位信息精准投递、政企人岗云端高效对接。线下深耕基层就业服务阵地，常态化举办各类专场招聘会、“送岗下乡”惠民活动，布局建成1个零工市场、6个零工驿站，全面构筑便捷高效的“15分钟就业服务圈”。同时常态化组织返乡务工人员、求职群众走进重点企业观摩探访、现场对接，将就业服务触角从产业园区延伸至城乡社区、群众家门口，精准破解企业招工难、群众求职难的双向痛点，持续拓宽企业引才渠道和劳动者就业路径。
靶向深耕技能培训，夯实产业发展营商硬支撑
坚持把人力资源培育供给作为优化营商环境、助推产业升级的关键举措，紧扣石油化工、新能源、现代农业等主导产业发展需求，精准对接企业岗位标准，全力破解技能人才结构性短缺问题。持续深挖重点项目、产业园区及劳动密集型企业用工潜力，常态化开展“春风行动”“直播带岗”等招聘活动38场次，有效保障企业用工需求，引导城乡劳动力就近就地就业，稳定本地人力资源供给，实现企业增效、群众增收双向共赢。同时，大力推行“订单式、定向式、定岗式”培训模式，聚焦电焊、电工、工程机械、无人机、电商运营、家政养老等刚需工种，开展普惠性免费技能培训，累计培训2660人次。通过精准化、产业化技能培育，有效提升劳动力就业竞争力，持续为企业输送适配型技能人才，夯实产业发展人才底座，以优质人力供给助力全市营商环境提质增效。
精准施策惠企利民，筑牢营商环境民生保障底
健全就业创业扶持政策体系，精准落实各类惠企惠民举措，持续提振市场主体发展信心。对就业困难人员、零就业家庭实行“一人一策”帮扶，依托公益性岗位、就业补贴筑牢民生底线。持续优化创业服务，简化创业担保贷款审批流程、落实创业补贴，扶持返乡创业带动就业。精准服务高校毕业生群体，开展政策宣讲、专场招聘、就业指导全链条服务，助力青年人才留玉发展、赋能企业人才储备。截至目前，全市城镇新增就业超1822人，输转农村劳动力2.3万人，实现劳务收入6.42亿元；落实就业补贴1113.77万元、发放创业担保贷款2927万元，以实打实的政策红利擦亮亲商安商暖商营商品牌。
下一步，玉门市将紧扣高质量发展大局，持续深化“信易+就业服务”创新模式，健全用工保障、人才引育、创业扶持全链条服务体系，补齐产业人才供给短板、优化企业配套服务，以精准务实的惠企举措赋能市场主体提质增效，持续优化全域营商环境。
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